L-TEAM
L-TEAM SOCIAL MEDIA
  • HOME
  • E-BOOKS
  • E-COURSES
  • Blog
  • ΠΑΓΚΟΣΜΙΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ
  • ΤΟ ΠΑΙΧΝΙΔΙ ΤΟΥ ΧΡΗΜΑΤΟΣ
  • Motivation
  • LIBRARY
  • ABOUT

το BLOG μας

Σημείο δημοσίευσης άρθρων σχετικά με την ανάπτυξη της επιχείρησης μας, περί εμποδίων, περί ηγεσίας, περί ευτυχίας και όχι μόνο..

YouTube Channel

9 χαρακτηριστικά που κάνουν μια ομάδα επιτυχημένη..

31/5/2015

0 Comments

 
Σε όλες τις επιχειρήσεις και τις εταιρείες, οποιουδήποτε μεγέθους και αγοράς, ένα από τα μεγαλύτερα ζητήματα που οι Managers καλούνται να βρουν κατάλληλες συνταγές επιτυχίας, είναι η απόδοση των ομάδων.


Κάθε οργανωτικό σχήμα αλλά και κάθε ομάδα οποιασδήποτε δομής, επίσημης ή μη, απαιτεί την προσοχή του ηγέτη ή προϊσταμένου ή αρχηγού της, ώστε να αποδώσει τα μέγιστα με σκοπό να οδηγηθεί η ομάδα στην επίτευξη του στόχου της αλλά και κατ’ επέκταση να βοηθήσει στην εκπλήρωση του εταιρικού οράματος.

Είναι γενική αλήθεια πως κάποιες ομάδες αποδίδουν καλύτερα από άλλες, και φυσικά, κάποιες ομάδες επιτυγχάνουν γρήγορα, συνεχώς και υπό εξαιρετικά πιεστικό ανταγωνιστικό περιβάλλον. Τι είναι αυτό που κάνει τις επιτυχημένες ομάδες να έχουν τέτοια απόδοση; Ποια είναι τα χαρακτηριστικά που κάνουν κάποιες ομάδες να επιτυγχάνουν περισσότερο, γρηγορότερα αλλά και σε απαιτητικότερα περιβάλλοντα;

Ο εξαιρετικός θεωρητικός της ηγεσίας και συγγραφέας, Simon Sinek, στο βιβλίο του “Start with Why”, αναφέρει πως, οι ομάδες αποδίδουν επειδή δίνουν σημασία στο γιατί κάνουν κάτι και όχι στο τι κάνουν! Ένα παράδειγμα αυτής της πεποίθησης σε εφαρμογή θα μπορούσε να είναι η αντιμετώπιση που έχουν πολλές αθλητικές ομάδες, όπως μια ομάδα ποδοσφαίρου που κερδίζει ένα σημαντικό τρόπαιο. Δεν κερδίζει το τρόπαιο, μόνο για την ιδέα του ποδοσφαίρου και επειδή το ποδόσφαιρο που παίζουν είναι άρτιο και το χρηματικό έπαθλο, αλλά παίζουν με πάθος και δύναμη για τον κόσμο τους αλλά και την ιδέα που η ομάδα τους πρεσβεύει.


Ένα αστείο παράδειγμα κακής ομαδικής δουλειάς...

Όμως, εξετάζοντας από μια πιο ρεαλιστική ματιά τις όποιες ομάδες ανθρώπων έχουν υψηλή απόδοση, μπορούμε να εντοπίσουμε κάποια χαρακτηριστικά που αυτές έχουν και τις βοηθούν να επιτυγχάνουν:

1. Έχουν τους καλύτερους. Ο παράγοντας του ανθρώπινου δυναμικού είναι ο πιο σημαντικός. Μια ισχυρή προσωπικότητα ή μια αυθεντία στο τομέα του θα κάνει την διαφορά σε μια περίπτωση που απαιτείται αλλά και θα τραβήξει την ομάδα όταν αυτή κολλήσει.

2. Έχουν προστασία από ψηλά. Ο αρχηγός, από τον ρόλο του, θα προστατεύει την ομάδα από τις εξωτερικές απειλές αλλά και από τις εσωτερικές. Επίσης, θα φιλτράρει την εισερχόμενη ροή πληροφοριών αλλά και καταστάσεων που θα επηρεάσουν την ομάδα στο έργο της.

3. Έχουν στρατηγική. Είναι απαραίτητο να ξέρουν όλοι που βαδίζουν και που πάνε αλλά και με ποιο τρόπο. Να είναι ξεκάθαρο το μοτίβο της επιτυχίας και οι εργασιακές δομές να επιτρέπουν να το μαθαίνουν όλοι, παλιοί και νέοι στην ομάδα.

4. Έχουν αμοιβαία εμπιστοσύνη. Ο ένας εμπιστεύεται τη δουλειά του στον άλλον αλλά και μοιράζεται πληροφορίες που ενδεχομένως να χρησιμεύσουν στην ολοκλήρωση ή εξέλιξη της εργασίας του συνεργάτη του.

5. Εκτιμούν τις συνέργειες. Αξιοποιούν τις επαφές τους αλλά και την ενασχόληση σε έργα με άλλες ομάδες και εν γένει παρουσιάζουν μια εξωστρέφεια που βοηθάει στην ταχύτερη απορρόφηση γνώσεων εκτός του δικού τους περιβάλλοντος αλλά και την βοήθεια από έξω όταν αυτή είναι απαιτητή.

6. Καινοτομούν. Βρίσκουν τα λάθη και τα αλλάζουν . Αναπτύσσουν και εξελίσσουν τις υπάρχουσες διαδικασίες. Δημιουργούν και αξιοποιούν νέες. Αμφισβητούν τα πάντα και αγαπούν την βελτιστοποίηση.

7. Έχουν πάθος. Αγαπούν αυτό που κάνουν αλλά και το γιατί το κάνουν. Ξοδεύουν ώρες και θυσιάζουν από άλλα κομμάτια της ζωής τους, για να εξετάσουν και την παραμικρή λεπτομέρεια του έργου τους.

8. Ρισκάρουν να αποτύχουν πολλές φορές. Έχουν την ανθεκτικότητα σαν ομάδα να δοκιμάσουν πολλά νέα πράγματα και να ξαναδοκιμάσουν, αν κάτι δεν πάει καλά, μέχρι να βρουν και να εφαρμόσουν αυτό που πραγματικά θέλουν και δουλεύει.

9. Δεν φοβούνται. Να πουν τις απόψεις τους, να χάσουν την δουλειά τους, την μείωση των μισθών, την αντιμετώπιση από τα άλλα μέλη της ομάδας, την επιτυχία.

Είναι σίγουρο πως ο παράγοντας τύχη, στην πορεία ενός ανθρώπου ή μιας ομάδας ανθρώπων, είναι εξαιρετικά πιθανό να παίξει τον δικό της ρόλο, αλλά είναι σχεδόν σίγουρο, πως αν είχατε να επιλέξετε ανάμεσα σε δύο ομάδες για να ποντάρετε υπέρ της επιτυχίας της, θα επιλέγατε αυτή που έχει περισσότερα από τα παραπάνω χαρακτηριστικά, έτσι δεν είναι;

ΠΗΓΗ


Ένα αστείο αλλά διδακτικό βίντεο για την αξία της ομαδικής δουλειάς..

0 Comments



Leave a Reply.

      Ας γνωριστούμε καλύτερα...

    Submit

    L-TEAM

    Launching People
    γιατί κάθε όνειρο αξίζει μια ευκαιρία..


    ΑΡΧΕΙΟ

    March 2020
    January 2020
    December 2019
    November 2019
    October 2019
    September 2019
    August 2019
    July 2019
    June 2019
    May 2019
    April 2019
    March 2019
    February 2019
    January 2019
    December 2018
    November 2018
    October 2018
    September 2018
    August 2018
    July 2018
    June 2018
    May 2018
    April 2018
    March 2018
    February 2018
    January 2018
    December 2017
    November 2017
    October 2017
    September 2017
    August 2017
    July 2017
    June 2017
    May 2017
    April 2017
    March 2017
    February 2017
    January 2017
    December 2016
    November 2016
    October 2016
    September 2016
    August 2016
    July 2016
    June 2016
    May 2016
    April 2016
    March 2016
    February 2016
    January 2016
    December 2015
    November 2015
    October 2015
    September 2015
    August 2015
    July 2015
    June 2015
    May 2015
    April 2015
    March 2015
    February 2015
    January 2015
    December 2014
    November 2014
    October 2014
    September 2014
    August 2014
    July 2014
    June 2014
    May 2014


    ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ

    All
    ECredit
    Thinking Out Of The Box
    Κείμενα Συνεργατών
    Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις
    Οι σκέψεις μου
    Περί Εμποδίων
    Περί Ευτυχίας
    Περί Ηγεσίας
    Συμβουλές Ανάπτυξης
    Το παιχνίδι του Χρήματος


    RSS Feed



Proudly powered by Weebly